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河北日报最近发行了《习近平同志在正定》的文案，公布了习近平在河北石家庄市正定县生活的许多细节。 根据文件，习近平在主政正定期间，干部必须以工作方式适应新时代的要求，不仅是老黄牛，也不是空谈家，必须将远大的目标和实务性的工作结合起来，既有老黄牛的品格，也有千里马的气势，有勇气的
习近平同志非常重视加强党的建设。 他指出，必须摆正党的建设和“四化”建设的关系。 无视党的建设和政治思想的员工，会给党的事业带来不可挽回的损失。 少数党员、干部存在违反法律、扰乱纪律、贪污腐败、作风涣散等问题，必须大力推进。
习近平同志要求组织部门明确全县党组织和党员的基本情况，正确分析未入党党员的思想优势和第一问题，特别是明确领导班子要处理的问题，要求各级党组织认真重复“三会一课”制度。 根据习近平同志的意见，对比政治家的“三项教育”正式展开:一项是新时期建党纲领的教育，二项是党的路线、方针、政策的教育，三项是先锋模范带头行动的教育。
习近平同志还非常重视思想教育、理想未来教育、职业道德教育和遵守纪律教育，开展了“五好家庭”、“新长征突击手”、模范党员、“学雷锋、树新风”的评价活动。 他多次动员群众，总是坚持不懈，许多“学雷锋集团”、“青年服务队”、“小红花推进队”活跃在正定大地。
习近平同志要求重视领导班子的建设，切实处理领导班子的四个问题:一是处理政治路线、政治角度问题二是处理全心全意为人民服务的问题三是党的组织生活不健康，正常 四、通过处理班子邋遢、软弱的问题，要大胆多次、敢于抵抗，纠正不良倾向和不良风气。
1983年12月，在习近平同志的主持下，正定县委颁布了《关于改善领导风格的6项规定》，要求各级领导干部总揽全局，抓住大事，大势所趋。 反对官僚作风，搞好重视实务实效的班子团结，维持班子统一的多次以身作则，不作弊之风。 树立加强学习、不断提高领导水平的雄心壮志，为“四个现代化”争先恐后。
习近平同志致力于基层领导班子的建设。 正定村级干部年龄大，文化低。 到1983年底，220名村支部书记平均年龄为42.7岁，很多人是“粮棉干部”，不具备领导大众迅速致富的必要知识和能力。 如果村领导的思想和工作跟不上形势，迅速发展商品生产就不太现实。 1984年3月，习近平同志在县委会议上指出，大队领导班子，要党性、魄力、守旧、勇敢创新。 开拓农村商品生产的新局面要大力调整农村基层领导班子。 选拔农村领导小组要改变过去的“老中选青”方法，实行“青中选优”，以党性不强，能否带领群众致富为选拔的重要条件。
之后，开始大规模调整农村党支部和村委会的领导班子。 调整后，班子的平均年龄下降到33.1岁，高中和中学毕业生占86.5%，有经济头脑，理解商品生产的干部占41.3%，干部结构合理。 新干部上任后，勇敢地进行改革，努力开拓，在迅速发展商品生产的道路上迈出了新的步伐，农村员工出现了新的气象。 群众高兴地说:“新班子有本事，有干劲，农民就有奔放的头脑尽快致富。”
习近平同志指出，在从业作风上要适应新时期的要求，要有一个大的转变。不能仅仅是一个老黄牛，也不能只是一个空谈家，而要把远大目标和务实从业结合起来，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势，既是一个有胆有识的战术家，又是一个脚踏实地的实干家。要坚决改掉议而不决、决而不行，唱高调、尚空谈等假大空恶习。要改变单纯靠会议和文件指导从业的方法，实行面对面领导。要提倡说短话，开短会，戒掉“穿靴戴帽”，切忌空话、套话。要从“文山会海”中彻底解放出来，集中力量抓大事，抓实事。习近平同志身体力行，率先垂范，带动正定县领导班子努力践行这些要求。
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
