据报道，中央纪委经过两个多月的调查，查明了安徽省前副省长镍的受贿问题，收到了大量玉石。 去年9月末，镍发科受到党籍开除、公职驱逐处分，因涉嫌犯罪问题被移送司法机关解决。 接受组织调查时，镍发科抱怨说:“如果有组织地早点提醒我，或者早点解决两年，我给国家造成的损失也没那么大，自己犯的错误也没那么严重。”
对镍发科的投诉，很多人可能把它当作笑话听。 但马飞刀说你可以当笑话听，只是冷笑。 因为，据媒体报道，1998年5月，镍发科担任芜湖市委副书记，“人工”在满仓库的粮食欺骗上级时应该发生事故，但还是被提拔了。 从2004年开始，原皖西酒店员工以各种方式向镍发科通报，在包括镍发科在内的前任六安市委书记洪文虎等高级退休官员的协助下，向中纪委发送了通报资料，但没有打倒镍发科。 年7月，镍发科得知有可能被调查，将部分玉石归还给了吉立昌。 我以为两个月后调查停止了，不仅回收了以前退却的鹅卵石，还收到了三块“受不了”的大鹅卵石……
一写这个，很多人就会想起“带病提拔”这个词。 据中央组织部统计，各地受到党纪、政纪或刑事处分的县处级和地厅级领导干部中，提拔前就有严重问题的占20%左右，个别场所达50%以上。 这个数字很可怕。 我们并不是保证每个被提名的干部都不会成为问题，但是即使知道有问题，只要“得病提拔”，也不是每次都能因组织失察而逃避责任吧。 我们经常说“大众的眼睛都是雪白的”。 哪个官员的干部有问题，大众和其他干部都很清楚。 那为什么组织部门看不见，或者明明看到了却假装聋了呢？ 问题官员每次都能提拔成功，确实打击“正直人”、“坚定人”，促使越来越多的人采取方法进行投机，贪污在官场内部横行，甚至社会风气败坏。
问题官员屡屡被“带病提拔”，只能证明我们的惩戒机制存在问题。其实，官员“失察罪”在我国古代就有，举荐和考核官员出现失误，因为此受到严惩、贬职罢官，甚至掉脑袋的也不乏其例。小马飞刀以为，必需树立和完整官员选拔过程中的责任追究制度和倒查机制，以此倒逼各级领导不得随意干涉干部的选拔和任用。直白地讲，若一个官员腐败，除了要对其本人进行查处外，还应对关联领导和从业人员追究连带责任。只有这样，倪发科式的冷笑话才会彻底消失。（小马飞刀）
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
