中新网镇江4月17日电(田雯通讯员王琳)“好干部通过自己的成功牵引一群人的成功,领导人的真正信息在于自我牺牲和公共服务精神。 ”。 17日,原江苏省委副书记任彦申在江苏科技大学开始演讲,讨论指导哲学和大学管理。

在当天的讲坛上,当谈到作为领导干部的价值追求时,任彦申认为,好干部以自己的成功牵引一群人的成功,领导的真正信息在于自我牺牲和公共服务精神。 他说衡量好干部的标准是建立工作,希望干事、干事、工作,造福现代、泽被子孙后代。 二是要培养人,支持人才,帮助别人成功。

领导能力来自哪里? 任彦申认为,第一来自职权、权威和魅力。 领导应该警惕优柔寡断的弱点,全面真实地把握新闻,看清时势,选择最佳时机做出最佳决定,应该“做出好的判断,选择好的服从”,具备稳定的是非观和价值观,取决于“反复无常” 任彦申说:“领导人必须防止无效的忙碌,不要忙而无秩序,要忙于工作,忙于想法,高效。 这在哲学上是集中力量抓住第一矛盾,“学会弹钢琴”。

随后,任彦申还以自己在高校和地方上的经历、注意,与大学生们分享心得体会。“最大的幸运是结识了一批知识精英,最大的成就是发现和启用了一批青年才俊,最大的安慰是保护了一批优秀的革新人才。”任彦申说,大学的思想文化是多元的,大学的权利也是多元的,大学是一个纵横交错的多元管理体系,只有在多元的交融中才能有革新的萌芽。

任彦申曾任北京大学党委书记,江苏省委推广部部长、江苏省委副书记等职,著有《从清华园到未名湖》等书。一直以来,作为一名学者型官员,任彦申就以敢讲真话、直话为人称道。(完)
高温津贴数年未涨 不自然了谁 直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇不自然。