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5月15日，电国务院日前颁布了《事业单位人事管理条例》，从7月1日开始实施。 条例规定，事业单位的职工为了利用职工获得不正当利益，浪费、浪费国家资产，严重违反职业道德、社会公德等时受到处分。 处分分为警告、过失、降低职场等级或免职、除名。 根据
条例，事业单位员工或集团有下列情况之一的，给予奖励: (1)长时间服务的基础、爱岗敬业、表现突出的(二)执行国家重要任务，应对重大突发事件。 (四)为人才培养、传达先进文化做出突出贡献(五)有其他突出贡献。
奖励多次将精神奖励和物质奖励结合起来，以精神奖励为主的大体。 奖励分为表彰、功绩记录、大功记录和荣誉称号的授予。
条例规定，事业单位职工有下列行为之一的，给予处分: (1)损害国家声誉和利益的；(2)失业渎职；(3)利用事业获得非法利益的；(4)浪费、浪费国家财产；(5)职业道德、社会
条例提出，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。给予从业人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、解决恰当、程序合法、手续完备。从业人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决策单位解除处分并以书面形式通知本人。
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
