本月1日，针对“火箭提拔”、“简历不公开”等网络疑问，湖南省常德市和衡阳市解决了两名副处级干部的“火箭提拔”问题。 未正常提拔的衡阳市雁峰区29岁副区长朱松泉被免职。 常德市人民代表大会常务委员会原主任刘本之女刘琼未满30岁提交石门县委副书记一事，市委也成立了联合调查组展开全面调查。 ( 6月2日《湖北日报》)
最近陆续暴露的“火箭提拔”现象除了上述两个例外，还有湖南湘潭27岁副县长徐禄刚、耒阳80后女副市长王卿、广东揭阳27岁副县长汪中勇等。 粗略地看，这样的事件大部分都有暗箱操作和官员“做爸爸”等问题。 相关人员已经解决了，这种现象真的引起了深刻的省份。 特别是迄今为止有关部门称刘琼的简历为“工作秘密”，值得深入反省。
有些官员的简历之所以成为“秘密”，通常是因为阳光不好。 对此有很多批评和评论，但我想说点什么，是政治家现在应该如何在新媒体下学好政治和政务公开的问题。
干部简历说是“工作秘密”，反映了为政治家解决问题，应对媒体思考，停留在“我计算”的时代。 在他们看来，不想公开的是“事业秘密”，即使想公开，也以想公开的口径公开。 关于公众想知道什么，那是徒劳的。
社会发展迅速，时代在进步。 在建设政治文明过程中，我们党和国家越来越重视迅速发展社会主义民主，更加强调依法执政、依法行政，而且早就全面推进党务公开、政务公开、新闻公开。 2007年颁布了《中华人民共和国政府新闻公开条例》，政府关于公民、法人或其他组织的切身利益，社会公众需要广泛知道或参与，以及其他应当按照法律法规和国家有关规定公开的消息，及时
随着网络的迅速发展，今天的社会进入了大众随时发表和传达新闻的“新媒体时代”。 在这样的时代，哪里有不需要保密的消息会成为怎样的“秘密”？ 更何况，很多新闻，例如党政干部的简历和选拔录用程序等，本来就规定公开。 连中央领导的简历都一律公开，有些处级干部的简历还要保密吗？
“新媒体”发出声音，鱼龙混杂，也有传闻。 当然，需要认识、规范化。 但是，规范新媒体，正视新媒体，学习用新媒体进行政治，是政治家必须面对的新课题，也是跟上时代步伐必须具备的政治素质。
学会在新媒体下务政，当前最需努力的，一是要强化这种意识，自觉地适应接受新媒体监督的环境；二是切实依法依规、公开公正、清正廉洁地务政，全部暗箱操作玩猫腻、搞权力寻租等行为，都将越来越没有得逞的空间；三是面对新媒体爆料和互联网舆论，要善于正确地应对，不能抱漠视态度，以什么“无可奉告”、“从业秘密”来糊弄搪塞，而应当以“澄清有误的、引诱有益的、抵制有害的，采纳有用的”大体上，来加以妥善的解决。(刘章西）
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
