记者最近在杭州、广州、东莞等东南沿海的就业集中采访中表示，许多农民工今年将更加回乡就业。
浙江、广东等就业大省，尽管公司持续提高工资，外来劳动者出现了返乡就业和“早期返乡延迟”的情况，特别集中在服务业和制造业。
杭州餐饮连锁店的张进新负责人说:“店里本来就有20多名厨师、服务员，但过节后上班的还不到一半，没能接待太多客人。”
在浙江省打工的安徽阜阳人张浩民和妻子从事公路工程，两人每月收入共计约七八千元。 张浩民对记者说:“一过年就不来杭州了，工地上的工作太累了，收入比房子高一点，但物价也高，一年存不了一些钱。 孩子马上就要上高中了，还是想在他身边。 ”。
在广州越秀区建设现场，来自贵州省的沈有良说:“现在老家就业机会很多，广州工地工资只有120元，在贵阳做同样的工作也就100元左右，空闲的时候可以回家务农。”
迄今为止的解体者认为，随着经济下行压力的增大，公司的经营状况会变差，节后就业不足或缓和。 但是，据记者采访，今年春节后阶段性就业不足或更严峻，多年就业紧张也难以使用，而且劳动力供求结构性矛盾依然显着。
浙江嘉兴温泰通信股份有限公司副理事长肖学兵说，二期工厂共有16条生产线，由于不能招募工人，现在只开设了3条生产线，缺口约7，800人。 “春节开始后，缺人一定会更明显。 现在我们订单很多，交货是个大问题”
而且，在就业大省广东，工作不足的公司也不少。 东莞市东能机电工程有限企业的何木安负责人告诉记者:“招聘技术熟练的工人非常困难，每年都有这样的烦恼。”
中国人力资源市场新闻监测中心最近公布的监测数据显示，年第四季度就业紧张程度不仅没有下降，而且比年紧张。
许多公司的经营已经面临困境，但在严峻的就业形势下，今年提高农民工工资依然有趋势，劳动力价格的持续快速提高，冲击了一些低端劳动密集型产业的加速淘汰。
“最近两年的工资上涨幅度约为10%到15%，预计今年也必须上涨，工资上涨使公司的日子非常紧张。 ”。 肖学兵说:“预计今年的工资涨幅还将从10%提高到20%。”
一些专家认为，目前中国的一、二、三产业之间，沿海与内陆、大城市与中小城市之间激烈竞争劳动力，每年节后的劳动不足是劳动力再优化配置的过程。
有专家认为，应通过优先将签有劳动合同、有长时间稳定收入的农民工纳入城市住房保障范围等比较有效手段，提高农民工在城市生活的稳定度，从而推动就业稳定性。（记者 商意盈 袁军宝 欧甸丘）
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
