【要闻】当前政治生态八种不良现象：色贿雅贿边腐边升频现

中新网12月8日在最新一期《学习时报》上刊登了党健仁的签名复印件“管理现在政治生态中的8个不良现象”。 调查了“不跑就不送，原地不动”的潜在规则和“与其努力不如当爸爸”的特权现象等现在的不良现象。 根据复印件，要创造良好的政治生态，首先需要找到政治生态被污染的根源，进行对症治疗。

根据文件，习近平总书记在第18届中央纪委第2次全会上指出:“要改善商业风格，就需要净化政治生态，创造廉洁政治上的良好环境。” 在中央政治局第十六次集体学习时的重要谈话中，他再次强调要建设良好的政治环境，即良好的政治生态。 建设良好的政治生态首先需要找到政治生态被污染的根源，进行对症治疗。 综合一点学者的观点，建设良好的政治生态，必须管理以下八种不良现象。

“不跑就不送，原地不动”的潜在规则。 干部一般认为购买官卖官是最大的腐败，“不跑不送，原地不动。 只是不发送，保留录用；跑、送、提拔再利用”，有点成为地方干部的潜在规则，民主推荐、组织考察、集体研究等，有时只是过程、过度。 在这种潜在规则的支配下，出卖官员权力找债，弄清价格，买官员投票给那个好地方，钱受贿，色受贿，雅受贿屡见不鲜，所以“带病在职场”“带病提拔”“腐败啊”

“努力胜过爸爸”的特权现象。 “我父亲是李刚”，一句话就打破了今天爸爸的社会病。 现在，“官二代”现象比较突出，有些领导干部钻政策空子曲线将亲属动员到公务员队伍中，有些别的途径是通过“党外路线”把孩子安置到班上。 焦裕禄、杨善洲等优秀党员干部，他们对自己严格，对孩子的亲属严格要求，不做任何特权。

比不上“能力是关系”的关系学。 在升学、就业、公务员考试、职称评价、提拔、购买房子、诉讼、出国等诸多事件中，拉关系打开后门，经营关系进入“社团”的现象盛行。 大黑帮小到“老乡圈”“同学圈”“麻将圈”，形成了各种各样的好处团体。 有关系就周游天下，没有关系就一步也走不动。 这种“无不求人，人人求人”的“求中国式人”，往往挑战法律尊严、政府公共说服力、社会公平、市场规律，必然导致权利交易、人身依赖。

“与其好好考虑事情，不如好好考虑人”的投机经营。 经常说“君子做事，小人是‘人’”。 这里所说的“人”是指琢磨、计算、关系。 品行端正的人把精力投入事业，心术不正的人把心花在投机上。 “与其好好想想，不如磨练别人”成了一点人的金科玉条。 斟酌领导，理解他的喜怒哀乐，投票赞成他的喜好。 好好考虑对方，把握他的弱点，攻击其漏洞。 想派系，问谁是谁的人，听谁说，讨好周围的人，八面玲珑。 斟酌自己，无视缺点，扩大优点，浮在心里，盲目比较。

“工作不如表演”的形式主义。 夸耀“秀数字”。 数字出来，官出数字，就像“皇帝的新衣服”，上下心清楚，左右互相比较，撒谎，严重损害政府的公共说服力。 特别是在gdp统计中撒谎，地方统计数据和统计局计算的全国数据差距很大。 二是浮华“秀工程”。 有的地方患有业绩饥饿症，无视经济条件和快速发展的实际，提高借款筹集资金，挪用救济金，竞争建设大广场、大市场、大公园等业绩工程、形象工程，为自己积累晋升资本。 第三个是浮躁的“表演形象”。 一位干部想办法“企划”“包装”，展示“个人魅力”。 官员造秀，实质上是官僚主义、形式主义，具有一定的欺骗性。

“多种花少刺”的善人主义。 另一方面，因为有以票判断人的问题，一点干部实践了“种花减少刺”的处世哲学，认为“圆滑”是成熟的，平静“世故”，养成低俗的坏风气。 放弃积极的思想斗争，“批评上级放礼炮，批评同学不说话”，即使提出意见也夹着鞋痒，不碰问题。 不这样做，就不团结，被视为不成熟。 二是做聪明事，用不正当手段联系感情，增加选票。 好好拍给上司，谄媚各种，扔那个好地方。 安抚部下，不笼统地说，跟着去。 叫兄弟，对伙伴欺骗，扯。 三是回避矛盾，在是非面前不说话，遇到矛盾绕道走。

“正不压邪”的异常现象。 有些同志一再憎恨邪恶，成为我行我素的绊脚石，往往容易躲枪，躲不开箭，就是所谓的“你和我过不去，我就把你出局”。 有些同志很自以为是，不加入“社团”，领导层没有力量的依靠，同事中没有合作的“哥们”，民主推荐时得票很少。 有些同志一心一意地努力，不赌，不但不树立榜样，反而成了被讽刺的“交替”。 有些同志重视学习，学习有成果，结果聪明反而被误解，往往不能再利用。

“不怕犯罪，只怕‘事故’”的地方保护主义。 一个地方只是怕事件不怕事件，助长违法犯罪的侥幸心理，引起攻守同盟的抱团现象，产生有事件也不查的地方保护主义，形成腐败的政治生态。

文案强调，建设良好的政治生态是一项系统工程，在多个管理下，需要综合管理。 一是加强领导干部的荣辱观。 通过正反两方面的典型教育，弘扬正气，鞭策落后，吸引广大干部确立正确的价值取向。 二是把权力关在制度的笼子里。 必须建立重大事项决策机制、选人使用机制、干部绩效评价机制和领导干部监督管理机制等，使各员工在制度框架内太阳能操作、规范运行。 三是建立正确的使用者主导。 净化政治生态，选择人很重要。 德才兼备，以德为先，大体上不使正直者吃亏，不投机地使经营者受益。 深化干部人事制度改革，实行增强民主推荐、民主评价科学性的干部监督制度，坚决与用人单位的不正之风作斗争。 四是抓住契机全面改变干部作风。 目前，实行中央《八项规定》，开展教育实践活动，整顿形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈浪费之风，取得了重要的阶段性成果。 以此为契机，标本兼治不断巩固和扩大胜利成果。