中新网成都6月7日电(记者何敏)中国神华能源股份有限公司首席执行官凌文今天在成都富全球论坛上表示，国企将以利益为目的参与竞争的国企和服务国计入民生。 前者效仿阿拉斯加永久基金，每年可以分给全民。
过去30年来，国有企业在中国的快速发展中起着不可或缺的作用，为国民创造了许多财富和就业机会，近年来也引起了很多争论。 凌文今天表示，在“释放中国商界潜力:国企和私企”的活动中，去年中央企业实现利润1.3万亿元，如果分给国民，则各分1000元，如果以阿拉斯加永久基金分红模式分红，则可分为约500元。
美国阿拉斯加州有丰富的石油资源，给当地带来了巨大的收入。 阿拉斯加州采取全民每年分红的方法，从1982年开始阿拉斯加州的居民每年可以收到几百元到千元的分红收入。 凌文对当地居民说那家企业时，居民说:“那是我的企业。 因为我有红利”。
神华能源是能源行业知名的中央企业，以煤炭、电力生产和销售为主要业务，年财富中国500强企业排名第19位。 作为有名的中央企业CEO，凌文提出了“国企红利”的手段。
凌文说，如果能在各竞争领域给予居民真正的红利，各公民就会认为那是我的公司。 他说:“我们的供水、电、热、公共交通、电信，如果把这些企业变成以平民服务为首要目标的公司，人们会骂他们吗？ ”。
除了国民全体分红的争论之外，国企还有一个争论，有人认为近年来国企的高速发展源于其拥有的“特权”。 对此，中国建材集团总裁宋志平在会议上表示，近年来国有企业竞争力明显提高，并不是很多人认为的政府特别“关怀”，而是市场竞争和资本市场的压力造成的。
对于怎么释放中国商界的潜能，商务部研究员王志乐表示，国企需要加快走向国际化，民企需要加快规范化，外企则需要加快本土化。
高温津贴数年未涨 不自然了谁
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇不自然。
