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随着全球就业形势越来越严峻，归国留学生在就业中更注重发挥自己的专业技能优势，但留学生在国内就业市场中往往存在对自身优势定位了解不足的情况，这就导致很多留学生找不到工作，或是只能从事专业不对口的工作。据CCG发布的《中国海归就业创业调研报告》显示：80%的留学生认为其收入水平未达到预期，平均薪资为7000元；超过70%的留学生认为工作岗位与所学专业匹配度不高。好的工作越来越难找，留学生更应该及时做好规划和打算。
面临巨大的求职竞争，留学生要如何才能发挥自己的优势，高效求职？WST求职就针对这个情况带来了解决方案。这个成立于2014年的求职机构在短短时间内发展成为一家结果导向型留学生求职咨询平台，它旨在帮助留学生统筹规划未来职业方向并且尽早开始进入日益激烈的求职市场，提升专业技能和软技能，指导学员实现各阶段的职业目标。在这几年时间里，WST求职吸纳了来自肯锡，高盛，德勤，谷歌、AIG等金融、咨询、四大、精算、科技、时尚、法律公司的2000多名精英导师，导师们会自身成功的求职经历中为学员提供实用的各大高薪行业的求职干货，从面试控场，时间安排，以及问题引导，再到必备的职场生存技巧，同事相处技巧等。另外，WST求职的导师还会教导学员如何提前做好求职规划，为他们精心设计了不同的方案，给学员带来更有针对性的求职建议与规划指导。除了面试技巧外，WST求职还会注重学员的专业知识建立和相关如软实力技能培养，例如为学员建立有效的人脉关系网、求职信简历制作、行业相关知识教学等等。
也正是有了精英导师的辅导，以及核心人员不断在教育一线的努力，在2019申请季，WST求职学员拿下471张 金融/咨询/四大/科技公司offers，这也是WST求职连续第五年稳居高薪行业求职培训业内第一。6年来，WST求职帮助学员斩获的Offer年薪总和超过30亿人民币，年薪百万的学员达到2000位以上，WST求职也成为唯一上榜福布斯教育板块的Career Coaching公司。
随着越来越多留学生归国就业，国内的就业竞争加大，要想在就业中赢得先机，必须提前做好就业准备。选择一个优秀的求职平台，才能够解决当前的求职难题，成功斩获心仪offer。
